Mô tả công việc:

• Lập kế hoạch, hoạch định chiến lược về Nhân sự để tham mưu cho BGĐ
• Quản lý và thực hiện các công việc quản trị Nhân sự như: Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá, Chính sách - chế độ tiền lương, khen thưởng - kỷ luật, quản lý nhân viên
• Cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

Yêu cầu vị trí:

• Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật... 
• Có ít nhất từ 5-7 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Nhân sự, Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành truyền thông, CNTT. 
• Làm việc hiệu quả dưới áp lực và biết cách làm thích hợp để đạt được mục tiêu mong muốn. 
• Tư duy linh hoạt, giải quyết vần đề nhanh, hợp lý 
• Suy nghĩ chủ động, kỹ năng giao tiếp, truyền thông tốt. 
• Khả năng quản lý tốt. 
• Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là sự kết hợp công việc giữa các phòng ban. 
• Nhanh nhẹn, làm việc chuyên nghiệp, ứng xử, giải quyết các vấn đề một cách khéo léo và khả năng hoà nhập, thích ứng cao với hoàn cảnh, môi trường làm việc theo văn hóa của công ty.

Quyền lợi:

• Được làm việc với các hệ thống lớn hàng đầu của Việt Nam, phát huy tối đa sở trường của mình.
• Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
• Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật LĐ và của Công ty.

Cách thức ứng tuyển:

• Ứng viên gửi CV ứng tuyển trực tiếp vào địa chỉ email của bộ phận.
• Địa chỉ: Tầng 19 Tòa Nhà Center Bulding, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội, Việt Nam
• Email liên hệ: thuandinhthiminh@vccorp.vn
• Điện thoại liên lạc: 04.73095555 Ext: 307
•